特岗教师是 事业单位编制。具体来说，特岗教师在聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。
然而，也有信息指出，特岗教师在聘用后不办理入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，符合条件可以转为编制内教师。这表明，虽然特岗教师在聘用初期没有编制，但通过一定的条件和程序，他们有可能在服务期满后转为编制内教师。
综上所述，特岗教师在聘用期间是 没有编制的，但服务期满后，符合条件的特岗教师可以通过考核等程序转为编制内教师。建议有意向报考特岗教师的人员了解并确认相关政策和程序，以便更好地规划自己的职业发展路径。
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