银行倾向于招聘全日制本科生的原因主要有以下几点：

系统学习经历：

全日制本科生在大学期间接受系统的专业知识培训，掌握了银行工作所需的专业知识和技能。

综合素质较强：

全日制教育模式更能锻炼人的综合素质，包括学习能力、沟通能力、组织能力和创新能力，这些对于银行工作非常重要。

稳定性和持续性：

全日制本科生相较于非全日制或其他学历人员，更具有稳定性和持续性，有利于银行的人才储备和长期发展。

自我管理能力：

全日制教育模式能更好地锻炼人的自我管理能力，符合银行对人才的需求。

行业规定和社会认可度：

银行业对于招聘人员的学历和专业背景有一定的规定，全日制本科毕业生更符合这些要求。同时，全日制学历在社会上的认可度通常高于非全日制学历，银行可能更倾向于招聘这种学历的应聘者。

企业形象维护：

银行作为金融机构，需要维护自身的形象。在公众眼中，较高的学历水平往往与专业、可靠的服务形象相关联。为了满足社会对其人才选拔标准的期望，维护良好的企业形象，银行更倾向于招聘学历较高的员工，以向客户和市场传递其专业、严谨和追求卓越的价值观。

校园招聘要求：

银行的校园招聘基本都是要求全日制本科学历，社会招聘学历可以适当放宽。

综上所述，银行招聘全日制本科生的原因在于全日制教育能够提供系统、扎实的专业知识，培养较强的综合素质和自我管理能力，同时符合行业规定和社会认可度，有助于维护银行的良好形象。