公司不招自考生主要有以下几个原因：
人才过剩：
随着高校多次扩招，大学毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。企业更倾向于招聘全日制本科生，因为全日制学历在社会上普遍被认可，且企业认为全日制的学习过程更系统、更正规。
学历认可度：
虽然自学考试的含金量相对较高，但在一些用人单位眼中，其认可度仍然不如全日制本科。企业作为逐利主体，更倾向于选择学历背景更可靠的全日制学生。
社会偏见：
社会上存在对自考生的偏见，认为自考生素质和认知不如统招生。这种偏见导致企业在招聘时更倾向于全日制本科毕业生。
自主聘用：
企业在招聘时对学历属性的选择是其自主行为，并非针对某一学历的歧视。实际上，许多自考生在工作中的表现非常出色，成为单位的骨干。
传统观念：
许多企业在招聘时看重学校的名气，认为全日制学生是正统，而自考生虽然毕业院校可能是名校，但毕竟不是全日制，这在传统观念中会影响其形象。
尽管存在这些偏见和误解，但自考生通过自己的努力获得的学历和技能是实际存在的，并且得到了国家和社会的认可。建议自考生在工作中和学习中继续展现自己的能力和价值，以获得更多用人单位的认可。
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本文概览：公司不招自考生主要有以下几个原因：随着高校多次扩招，大学毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。企业更倾向于招聘全日制本科生，因为全日制学历在社会上普遍被认可，且企业认为全日制的学习过程更系统、更正规。虽然自学考试的含金量相对较高，但在一