学校食堂的招聘通常有以下几种途径：

学校官网或公告板：

学校会在官网或公告板上发布招聘信息，这是最直接也是最常见的方式。

社交媒体和校园资源：

利用微信、微博等社交媒体平台，以及校园内的公告板、表白墙、万能墙等账号发布招聘信息，吸引在校学生的关注。

直接联系学校后勤部门：

可以直接前往目标学校的后勤部门或相关办公室，询问是否有招聘信息或招聘人员。

行业相关协会和组织：

联系当地的烹饪协会或餐饮公司，获取更多的厨师资源。这些组织通常会有会员发布的工作信息，可以提供一个更专业的招聘渠道。

人才市场和招聘会：

参加当地的人才招聘会或校园招聘会，这些活动通常会有多个行业的公司参加，可以一次性接触到更多的招聘机会。

内部推荐：

如果有朋友或熟人在食堂工作，可以通过他们了解是否有内部推荐的机会。内部推荐通常可以绕过一些正式的招聘流程，增加求职成功率。

直接应聘档口：

如果有条件，可以直接联系学校食堂的档口，询问是否有招聘需求。有些食堂会在档口贴出招聘广告，直接应聘可以节省很多时间。

中介：

如果通过学校途径难以找到合适的人选，可以考虑通过招聘中介。但需注意，中介可能会收取一定的费用，务必事先了解清楚所有费用明细。

建议您根据自身情况选择最便捷的途径进行应聘，比如先通过学校官网或公告板获取信息，再通过社交媒体和校园资源进一步了解详情。同时，也可以尝试直接联系学校后勤部门或相关协会组织，以获取更全面的招聘信息。