提前大专职测的考试内容主要包括以下几个方面：

职业能力适应性测试

笔试：包括职业适应性笔试和文化课笔试。职业适应性笔试面向普高招生考生，考查基本素质、能力要素和专业基础知识等；文化课笔试面向单独考试招生考生，一般包含语文、数学或语数英等科目。

面试：主要以结构化面试和无领导小组讨论为主，考察考生的素质特长、职业适应性、人文素养、身心素质、政经视野、语言表达能力、逻辑思维能力、专业潜质与职业倾向等。

技能测试：一般指专业技能展示，如素描、色彩等，具体要求以学校招生章程为准。

综合文化素质测试

文化测试（笔试）：包括语文、数学、英语及综合素质合卷考试。语文主要考查汉语语言文字的运用能力、阅读理解、常用文体的写作能力等；数学主要考查数学基础知识、基本方法的掌握程度、逻辑思维、基本运算、空间想象等能力；英语主要考查运用英语语音、词汇、语法基础知识以及所学功能意念和话题的能力；综合素质主要考查政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、心理素质等科目基础知识。

考生学业水平合格性考试折算成绩：根据《江苏省普通高中学业水平考试实施方案》，合格性考试10门科目成绩按照“合格”1门按10分折算，总分100分。

专业技能测试

专业知识考核：满分100分，主要考察考生对报考专业的专业知识和技能的掌握情况。

面试：满分100分，主要考察考生的综合素质、职业潜质与职业倾向等。

心理素质测试

考察考生运用高中阶段所学常识，对社会现象以及工商企业管理相关的案例或者问题进行判断、分析，从而通过考生的临场表现多角度地把握考生在职业情境中的应变能力、挫折承受能力、风险意识、自我管理能力等心理素质状况。

沟通协作能力、分析与判断能力、职业潜能与兴趣

考察考生的自我介绍、团队合作意识、沟通方式、技巧的掌握、处理冲突的方式方法、逻辑思维与推理能力、是非判断能力、自我分析能力、职业定位和就业途径的认知、创新意识、组织管理能力等。

建议考生根据报考的专业和学校要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时注重心理素质的提升和综合素质的培养。