斯特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB） 是由美国职业指导专家斯特朗（E.K. Strong）于1927年编制的职业兴趣量表。该量表旨在测量个体的职业兴趣，帮助人们了解自己的职业倾向，从而为职业选择和规划提供参考。

SVIB的构成

SVIB主要由三个部分组成：

职业兴趣问卷：

包含一系列与不同职业相关的陈述，参与者需根据自己的兴趣程度进行评分。

职业代码书：

提供了一套标准化的职业分类和代码，用于将参与者的回答与特定的职业相匹配。

兴趣评估表：

用于评估参与者的兴趣类型和兴趣强度。

SVIB的应用

SVIB广泛应用于职业咨询、职业规划以及教育领域。通过该量表，教育机构和职业指导人员可以更好地了解学生的职业兴趣，为他们提供个性化的职业建议和规划。此外，SVIB还可以用于研究职业兴趣的分布和变化趋势。

SVIB的特点

历史悠久：

作为最早的职业兴趣量表之一，SVIB在职业兴趣测量领域具有深远的影响。

全面性：

量表涵盖了多种职业领域，能够全面反映个体的职业兴趣。

标准化：

通过标准化的程序和评估工具，确保了测量结果的可靠性和有效性。

SVIB的局限性

尽管SVIB在职业兴趣测量方面具有诸多优点，但也存在一定的局限性。例如，量表可能无法完全涵盖所有职业领域，且对于某些特殊职业或新兴职业的覆盖可能不够全面。此外，量表的结果可能受到个体主观因素的影响，导致一定的误差。

总之，斯特朗职业兴趣量表（SVIB）是一种重要的职业兴趣测量工具，广泛应用于职业咨询、规划和教育领域。尽管存在一定的局限性，但其在帮助人们了解职业兴趣方面仍具有重要价值。