浙江省基层特岗是指 政府为了吸纳普通高等学校离校未就业毕业生到基层（如街道、乡镇、社区等）从事社会管理及其他服务工作而设立的岗位。这些岗位通常通过劳动合同制进行管理，聘用单位与聘用人员签订合同，并明确双方的权利和义务。基层特岗的特点包括无编制、劳动合同管理以及服务期间的工作时间可以视同基层工作经历。
具体工作内容可能包括社会管理、公共服务等方面，并不局限于教育领域。例如，在浙江省，基层特岗可能涉及社区服务、社会管理等方面的工作。此外，基层特岗也不属于国家基层服务项目，如选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等。
这些岗位首次合同期限通常为3年，聘用单位与聘用人员签订合同，明确双方的权利和义务。基层特岗旨在通过吸纳毕业两年内未就业的普通高等学校毕业生，提升基层社会管理和公共服务的质量和效率。
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