江苏省基层特岗是 政府为了吸纳普通高等学校离校未就业毕业生到基层单位从事社会管理及其他服务工作而设立的岗位。这些岗位通常通过劳动合同制进行管理，聘用单位与聘用人员签订合同，并明确双方的权利和义务。
基层特岗的特点包括：
无编制：
岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制。
劳动合同管理：
岗位实行劳动合同管理，首次签订合同期限通常为3年。
基层工作经历：
服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
基层特岗的工作内容主要包括：
基层人力资源和社会保障管理类岗位
其他社会管理及其他服务工作
这些岗位旨在引导和鼓励高校毕业生到基层单位工作，促进人才的合理分布，提高基层单位的整体服务水平。
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