职测（职业能力倾向测试）考得低可能有以下几个原因：

综合性强：

职测是一项考察综合能力的测试，包括语言理解、数学能力、逻辑推理、空间想象等多个方面，要求考生具备广泛的知识和较高的综合能力。这种全面的考察方式可能会让一些考生感到不适应，从而导致成绩不理想。

技巧性强：

在资料分析、数学运算等方面，考生不仅需要快速做出反应，还需要准确计算，这对速度和准确性都是很大的挑战。如果考生没有掌握有效的解题技巧和方法，很难在短时间内做出正确的答案。

知识点广泛：

言语理解部分不仅考察词语辨析，更多的是逻辑思维能力，考生如果没有系统的学习和理解，很难保证正确率。职测涉及的知识点非常广泛，考生需要在短时间内掌握大量的知识，这无疑增加了考试的难度。

选项设置：

职测的选项差距较小，数值需要精确计算，并且计算量大，这对考生的细心和计算能力提出了更高的要求。很多考生在考试中会因为粗心大意而失分。

刷题方法不当：

有些考生在备考职测时，一味地刷题而忽视了解题方法和错题总结，导致做再多的题也没有太大的用处。正确的解题方法和错题总结对于提高成绩非常重要。

心态问题：

临近考试时，很多考生会感到焦虑和压力，这种心态会影响他们的发挥，导致考试成绩不理想。

怪题和难题的影响：

有些考生在考试中会遇到一些怪题和难题，这些题目可能会带偏他们的思路，导致解题失误。

缺乏标准化解题步骤：

很多考生没有掌握标准化的解题步骤和技巧，言语、判断部分依赖语感，资料速算练得不熟，这些都会影响他们的稳定发挥。

建议

系统学习：

考生应该系统地学习和理解职测涉及的各个知识点，建立完整的知识体系。

掌握解题技巧：

通过练习和总结，掌握有效的解题方法和技巧，提高解题速度和准确性。

注重错题总结：

在备考过程中，要及时总结错题，分析错误原因，避免在考试中重复犯错。

保持良好心态：

在考试前保持积极的心态，避免过度焦虑和压力影响发挥。

适量刷题：

在刷题时，要注重质量而非数量，通过做题来巩固知识和提高解题能力。

希望这些建议能帮助你在职测中取得更好的成绩。