优秀人才引进通常给予的是 事业编制。事业编制是指国家机关、事业单位、公用事业单位和其他类似单位的编制，包括行政编制和事业单位编制两种。对于事业单位引进的高层次人才、紧缺人才、急需紧缺专业技术人才等，一般提供的编制来源可以是政府财政拨款或事业单位自筹经费。

具体来说，以下是几种可能的情况：

事业单位引进：

如果在事业单位工作的高层次人才，通常情况下是有事业编制的。例如，阳江市计划面向海内外公开引进高层次人才，其中包括教育单位和医疗卫生单位等，这些单位引进的人才通常属于事业编制。

企业引进：

如果是在大型企业如华为、阿里、腾讯、格力、美的等引进的高层次人才，他们可能没有事业编制，但当地政府可能会提供诸如落户便利、人才安居房、子女教育优先选择等优惠政策。

备案制高层次人才：

备案制高层次人才是事业编中层次较高的优秀人才，他们可能处于专业前沿，并在国内外相关领域具有较高影响。湖北省高层次人才专项事业编制管理办法规定了为特定高层次人才设立的专项事业编制，旨在吸引和留住具有专业造诣的优秀人才。

高层次人才专项编制：

高层次人才专项编制是指机构编制部门在市直事业单位编制控制总量内，为有关事业单位引进符合特定条件的人员专门核定的事业编制。例如，鄂尔多斯市党校系统2024年引进高层次人才和紧缺专业人才公告中提到，引进人员列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。

综上所述，优秀人才引进通常给予的是事业编制，但具体形式可能包括普通事业编制、专项事业编制或单列事业编制等特殊形式。这些人才在岗位设置、管理方式等方面可能有所不同，但都享受基本待遇和保障。