教师在选择就业学校时，可以考虑以下几个关键因素：

学校类型

师范大学：专门培养教师的学校，教育资源丰富，行业认可度高。

综合性大学：设有师范专业的综合性大学，学科覆盖面广，可以提供多元化的学术和职业发展机会。

学校层次

教育部直属师范大学：如北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学等，这些学校通常教育资源雄厚，教育质量和学术水平高。

省属师范院校：如首都师范大学、山东师范大学等，这些学校在本省内有较高的知名度和影响力。

地理位置

大城市：如北京、上海等，教育资源丰富，教学设施先进，教师待遇和发展机会多。

中小城市：竞争压力小，入职门槛较低，适合追求稳定工作环境的人。

专业选择

兴趣和职业规划：选择自己感兴趣的专业，有利于未来的职业发展和工作满意度。

学科需求：了解当地教育市场对不同学科教师的需求，选择需求较大的学科可以提高就业竞争力。

学校文化和氛围

办学历史：历史悠久的学校通常有深厚的教育底蕴和丰富的教学经验。

学校文化：选择教育理念先进、注重学生全面发展的学校，有利于个人成长。

就业前景

就业率：了解学校的就业率和就业质量，选择就业前景好的学校可以增加就业机会。

职业发展空间：选择有良好教师培训体系和职业发展路径的学校，有利于长远发展。

其他建议

综合考虑：结合自己的兴趣、职业规划、家庭背景等因素，综合考虑以上因素，选择最适合自己的学校。

避开新建学校：新建学校往往对教师提出过高要求，工作压力较大，但一旦学校发展成熟，个人发展机会也较多。

选择教职工人数适中的学校：教职工人数多的学校工作量相对较小，职称评定有优势；教职工人数少的学校人际关系简单，竞争较少。

通过以上因素的综合考虑，教师可以选择到最适合自己的学校，从而实现职业发展的目标。