本科毕业退休时， 工龄的计算主要依据实际参加工作的时间和社保缴纳情况，而不是单纯按照学历层次来计算。具体计算方法如下：

实际参加工作并缴纳社保的起始时间：

工龄从职工实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，期间的所有工作时间相加即为工龄。这意味着，无论学历如何，工龄都是从第一份工作开始并按时缴纳社保的那一天起算的。

缴费年限：

在退休待遇的计算中，工龄不再按照传统的工龄来计算，而是按照缴费年限来计算。也就是说，职工在退休时，其养老保险的缴费年限（即累计缴费月数达到180个月）是决定其退休待遇的关键因素。

连续计算法：

如果职工的工作经历中存在非主观原因的间断，可以将间断前后的工作时间合并计算为连续工龄。例如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法：

对于因非主观原因间断的工作时间，可以将间断期间扣除，将间断前后的工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法：

对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

综上所述，退休本科毕业生的工龄计算主要依据实际参加工作的时间和社保缴纳情况，按照缴费年限来计算。建议职工在参加工作后按时缴纳社保，以确保工龄的连续计算和退休待遇的顺利享受。