投送本科毕业生的简历可以通过以下几个步骤进行：

准备简历

根据个人情况，编写一份清晰、简洁、有针对性的简历。包括个人基本信息、教育背景、工作经历、能力和技能、项目经验等，突出自己的优势。

查找职位信息

浏览各大招聘网站、校园招聘信息、公司官网等渠道，找到适合自己的校招职位。关注公司的实习和校园招聘信息，通过职位要求和岗位描述来判断自己的适应度和兴趣。

编写求职信

多数情况下，求职信都必须附带在简历中。求职信要结合职位要求，突出自己与职位要求的匹配度和个人优势，表达对公司的热情和求职意愿。

在线申请

根据招聘信息中提供的投递方式，将简历和求职信发送给公司。通常是在公司官网或招聘网站上注册账号，填写相应的申请表和上传简历。

社交招聘平台

在社交媒体和招聘平台上关注目标公司的官方账号或招聘账号，及时参与招聘活动、交流和递交简历。

人脉推荐

利用自身社交网络，向亲友、同学、老师等寻求内推机会。内推可以增加被关注的机会，并且有时会有简历直达面试的机会。

参加招聘会

了解本地或线上的招聘会信息，直接与企业的HR或招聘负责人交流，并提交简历。

跟进申请

在投递简历后，合理的等待一段时间，然后适当地向公司追踪自己的申请情况。可以通过邮件或电话联系对方，询问招聘进度。

额外技巧

及时更新简历：经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，便于招聘人员能在第一时间看到自己的简历信息。

多种途径投递简历：除了常见的招聘网站，还可以考虑将简历投递给行业组或公司内部人员，拓宽求职渠道。

选择合适的时间：尽量选择在HR最可能查看简历的时间段投递简历，例如工作日的上午9点至11点和下午2点至5点之间。

通过以上步骤和技巧，可以提高本科毕业生简历的投递效率和成功率。