培训学校的岗位设置通常包括以下几类：

管理层

校长/总监：负责整个机构的战略规划、运营管理和决策。

副校长：协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务部门

教务主任/教学主管：管理课程开发、教学计划、教师培训和教学质量控制。

学科教师：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

助教/辅导老师：协助主讲教师进行课堂管理，提供个别辅导和支持。

课程顾问/客户关系经理：为现有学员提供持续的服务支持，处理学员反馈，推荐合适的课程。

市场部门

市场部经理：负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

市场专员/招生顾问：负责招生宣传、市场推广和潜在学员的咨询接待。

网络推广员/市场营销专员：负责制定和实施网络推广和市场营销策略。

销售部门

销售部经理：负责销售团队的总体管理和销售业绩的达成。

销售人员：包括线下销售专员、线上销售人员（电话销售、网络销售、手机短信销售等）。

客服部门

客服部经理：负责客服团队的总体管理和客户服务质量的提升。

咨询师/客户服务专员：负责接待来访者，解答咨询，处理客户投诉等。

前台专员：负责接待来访者，进行初步咨询和安排。

行政部门

行政助理：负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

人力资源专员：负责招聘、员工培训、绩效评估和薪酬福利等人事管理工作。

财务会计：负责财务管理、预算编制、成本控制和税务申报等工作。

后勤管理人员：负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

技术支持部门

技术支持人员：负责维护学校的IT系统和设备。

IT网站网络管理员：负责网络平台的管理和维护。

其他岗位

内容编辑/课程设计师：负责课程内容的设计与制作，包括文字资料、多媒体材料等。

教育咨询师：为学生和家长提供教育规划和咨询服务。

培训经理/主管：负责组织和管理培训项目。

法务部：负责学校的法律事务和合规管理。

工程维修维护部：负责学校设施设备的维修和维护。

这些岗位在培训学校中各司其职，共同确保教育服务的质量和效率。根据培训学校的规模和发展需求，部分岗位可能会合并或由一人兼任。