自考毕业生在就业时面临一些挑战，主要原因包括：

学历认可度问题

自考本科学历相对于普通本科学历而言，学历认可度较低，这在一定程度上影响了求职者的择业空间。

尽管自考的含金量较高，但企业往往更倾向于全日制本科生，这使得自考生在求职过程中处于不利地位。

缺乏实习和实践机会

自考研究生在实习和实践方面的机会较少，这导致他们缺乏必要的工程实践能力和实际工作经验，从而在就业市场上缺乏竞争力。

职业定位模糊

许多自考毕业生在择业过程中缺乏明确的职业规划和目标，这导致他们在求职时难以找到合适的岗位。

社会因素的影响

自考毕业生在求职过程中容易受到亲朋好友的影响，导致他们在面对反对意见时容易动摇，从而错过好的就业机会。

专业知识和技能不足

部分自考毕业生在面试过程中表现不佳，对专业知识掌握不够，这会影响他们的面试结果。

就业市场的供需不平衡

随着高校扩招，大学毕业生数量增加，就业市场竞争激烈，企业提高招聘要求，更倾向于招聘全日制本科生。

校园招聘和社会招聘的竞争

大部分公司更倾向于通过校园招聘招聘新员工，而社会招聘的竞争更为激烈，自考生在社会招聘中的优势相对较小。

综上所述，自考毕业生在就业时面临的主要挑战是学历认可度低、缺乏实践机会、职业定位模糊、社会因素影响、专业知识和技能不足、就业市场供需不平衡以及校园招聘和社会招聘的竞争压力。为了提高自考毕业生的就业竞争力，建议他们在提升学历的同时，注重实践经验的积累，明确职业目标，增强专业知识和技能，并积极拓宽就业渠道。