舞蹈学校常见的岗位包括：

舞蹈老师：

负责教授各类舞蹈课程，如民族舞、街舞、爵士舞等，要求具备相关舞蹈经验和教学能力。

舞蹈助教老师：

辅助舞蹈老师日常工作，包括维护课堂秩序、协助纠正学员舞姿、与家长沟通等。

招生顾问（兼职）：

负责招生工作，需要具备良好的沟通能力和市场开拓精神。

前台教务：

负责接待学员家长、教务系统查询、课程安排、请假调课等工作，要求良好的语言表达能力与临场应变能力。

运营者（店长、主理人、校长）：

负责整个舞蹈培训机构的运营管理、团队组建、市场开拓等。

新媒体运营：

负责舞蹈机构的媒体推广，包括视频制作、公众号运营、短视频制作等。

市场营销：

负责市场推广活动、客户关系维护、销售等工作。

课程顾问：

负责销售及推广舞蹈课程，完成销售指标，开拓新市场。

管理人员：

负责音乐舞蹈室的管理，包括设备添置登记、设备摆放整齐、室内清洁等。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。

教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

舞蹈教师（男）：

岗位性质为合同制，学历要求硕士研究生及以上，专业要求舞蹈表演（中国古典舞、芭蕾舞）。

这些岗位涵盖了舞蹈学校的教学、管理、招生、市场推广等多个方面，为舞蹈学校提供了全面的人力资源支持。建议您在选择岗位时，结合自己的兴趣和专业背景，选择最适合自己的职位。