学校招聘老师的主要途径包括：

地方教育局或学校直接招聘

学校或地方教育局会直接发布招聘公告，通常会在当地教育局官网、学校官网或通过媒体进行宣传。

专业教师招聘网站

如中国教师人才网、东莞教师招聘网等专业网站提供教师招聘信息，涵盖大学、中学、小学、幼儿园及社会培训机构等。

师范类院校及教育培训机构

师范类院校会为学生提供就业服务，同时一些教育培训机构也会发布教师招聘信息。

校园招聘

学校会在高校举办招聘会，直接面向应届毕业生进行招聘。

社会公开招聘

通过社会公开招聘，任何符合资格的人都可以申请相关职位。

单独申请招聘

学校可以单独向教育局分管人事的副局长申请招聘教师，然后去教育局人事股办理招聘教师的条件，并备案。

政府购岗

政府为机关事业单位缺编人员组织的统一招聘，通常针对应届毕业生，并提供一定的经费补助。

事业单位招聘联考

针对多省份的统考试，内容和评分标准一致，特别针对D类教师岗位，中小学招聘岗位较多。

学校单独招聘

学校根据实际需要组织的招聘考试，可能是合同制教师。

外教招聘

学校在官方网站或通过专业外教中介机构发布招聘信息，中介机构提供全面的招聘服务。

这些途径为学校提供了多种招聘渠道，既有面向全社会的公开招聘，也有针对特定群体的校园招聘和政府购岗，还有通过专业网站和中介机构的招聘。学校可以根据自身需求和实际情况选择合适的招聘途径。