中级经济师职称的评聘主要遵循以下步骤和条件：

考试评定职称

中级经济师通过全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度来评定职称。考试实行以考代评的评价方式，不再进行相应的职称评审或认定。

从2020年开始，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。

资格认定

获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

申报渠道

国有企事业单位专业技术人才：由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。

民营企业专业技术人才：可在劳动关系所在地自愿参加职称评审，通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

自由职业者：符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地人力资源和社会保障局组织的职称评审。

聘任流程

通过考试取得中级经济师资格证书后，需要在单位聘任才能取得相应级别的经济师职称。聘任后，需登录人力资源和社会保障系统进行备案和提交材料。

评审标准

中级经济师职称评审主要考察学历、工作经验、业绩成果、职称外语和计算机水平等。具体评审条件需咨询所在单位人力资源管理部门。

公示和证书颁发

评审通过后，需进行公示，公示时间一般为各专业部门的公示时间。公示无异议后，颁发中级经济师聘任证书。

建议

提前规划：了解所在单位的职称评审政策和流程，合理安排时间，确保在连续两个考试年度内通过全部科目。

注重业绩：在申报过程中，突出个人在工作中的业绩和成果，以便在评审中获得优势。

持续学习：即使取得中级经济师资格证书，也应不断学习新知识，提升专业能力，以适应不断变化的经济环境。