学校退休工资的发放方式如下：

基本养老金和职业年金

基本养老金和职业年金都由社保部门直接发放至社保卡上。

退休教职工在退休前需前往银行柜台，激活社保卡上的金融功能。

其他福利待遇

学校房贴等费用仍按照原渠道发放。

基本养老金的计算

基本养老金的标准主要与职工的缴费年限、缴费水平、退休年龄直接相关，实行与企业职工结构相同的基本养老金计发办法，体现多缴多得、长缴多得、晚退多得的原则。

计算公式为：

基础养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数

过渡性养老金 = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%

特殊待遇

工作年限满35年的大学老师，退休费按本人退休时基本工资前两项之和的90%计发。

教龄满30年的教师，退休工资按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇。

退休金的领取

退休教师需到达退休年龄后，带上身份证原件、户口以及退休证原件到居委会进行登记，办理退休金的领取。

退休金的资格认证是每年必须进行的，所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金。

社保缴纳要求

退休教师要想领取退休金，必须是从岗的社保已经缴纳够15年才可以领取，否则时间不够是不能领取的。

综上所述，学校退休工资的发放主要通过社保部门直接将基本养老金和职业年金发放至社保卡，并需激活社保卡金融功能。其他福利待遇如学校房贴等仍按照原渠道发放。基本养老金的计算依据职工的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素，并享受一定的特殊待遇如教龄满30年的教师享受100%的退休金待遇。退休金的领取需进行资格认证，并且社保缴纳需满15年。