学校后勤出勤的计算通常遵循以下步骤和原则：
实际出勤天数 ：指后勤人员实际参加工作的天数，包括正常工作日和加班日。应出勤天数：
指后勤人员按照学校规定应该出勤的总天数，通常不包括周末和法定节假日。
计算公式：
出勤率 = （实际出勤天数 ÷ 应出勤天数） × 100%。
特殊情况处理
对于病假、事假等请假情况，需要根据学校的相关规定进行相应的调整，将请假时间从应出勤天数中扣除。
对于迟到、早退、旷课等情况，可能会影响出勤率的计算，具体影响方式可能因学校而异。
考勤记录：
学校通常会通过签到、签退等方式记录后勤人员的出勤情况，并作为计算出勤率的基础数据。
审批流程：
对于重大病事假等非后勤保障处审批范围内的请假，需要由学校人事主管部门进行审批。
综上所述，学校后勤出勤的计算主要依据实际出勤天数和应出勤天数，并考虑请假、迟到、早退等特殊情况。具体的计算方法和规定可能因学校而异，建议参考学校内部的考勤管理办法。
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本文概览：学校后勤出勤的计算通常遵循以下步骤和原则：指后勤人员按照学校规定应该出勤的总天数，通常不包括周末和法定节假日。出勤率 = （实际出勤天数 ÷ 应出勤天数） × 100%。对于病假、事假等请假情况，需要根据学校的相关规定进行相应的调整，将请假