管理学的作用主要体现在以下几个方面：

提高组织效率：

管理学通过改进组织关系、管理程序及协议，以及提高中央和地方政府管理效率，从而带来客观评价标准和内涵，使组织运作更加高效。

促进组织创新：

通过实施管理创新技术、采取科学化管理方法、构建创新团队和创建特色管理机制，管理学有助于引领企业转型升级，探索社会发展的先进方式。

增强团队合作精神：

管理学注重给予管理者宽容和尊重，鼓励员工参与管理过程，促进交流与沟通，从而创造和谐的团队气氛，增进团队意识。

提升组织绩效：

通过管理数据提供参考、搜集客观信息和评估绩效，管理学帮助组织更清楚地了解发展方向与未来趋势，从而提高企业抗风险能力。

拓宽就业机会：

管理学学位涵盖了组织管理、领导力、战略规划、市场营销、人力资源管理等方面的知识与技能，为个人提供了全面的管理能力，拓宽了就业机会。

培养批判思维、团队合作和问题解决能力：

管理学学位不仅提供了实用的管理知识和技能，还培养了这些在职场中非常重要的软技能。

个人职业发展和自我管理：

学习管理学有助于个人目标的有效实现，并提供了一套比较完整的有关组织管理的理论和方法，帮助人们在实践中少走弯路。

社会贡献和责任感：

管理学的重要性和价值体现在对社会发展的重要贡献、对环境的负责任理念和对社会责任的承诺等方面。

综上所述，大学管理学不仅对个人职业发展有着重要作用，也对组织和社会的整体发展具有重要意义。通过学习管理学，学生可以掌握实用的管理知识和技能，培养批判性思维和团队合作能力，为未来的职业生涯和社会责任做好准备。