高职招聘申论考试主要考察以下内容：

综合素质：

包括思维能力、分析问题的能力、语言表达能力、实务能力、道德伦理素养等。

阅读理解能力：

要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力：

对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力：

准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。

文字表达能力：

熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

实务能力：

包括政策分析、行业分析、问题解决等。

道德伦理素养：

考察考生对社会现象、时事热点的了解。

答题技巧：

要求考生摒弃套话、闲话，分析、论证和解决问题要透彻、全面、清晰。

政策理解与应用：

由于高职招聘申论考试可能更侧重于实际应用和政策理解，考生需要对国家政策、行业动态有一定的了解和把握。

创新性和实践能力：

申论考试越来越灵活，可能还会考察考生的创新思维和实践能力。

综上所述，高职招聘申论考试不仅是一种知识考试，更是一种素质考试，要求考生在理解材料的基础上，能够分析问题、提出解决方案，并且用清晰、准确的语言表达出来。