定向生博士生是指 在招生时已经通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。具体来说，定向博士生有以下特点：

培养费用：

定向博士生的培养费用通常由国家负担，并由指定的工作单位（如国家重点企业、文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关以及人民解放军等）提供。

人事档案：

定向博士生的人事档案保存在其原工作单位。

定向协议：

定向博士生在入学前需签订定向协议，明确其毕业后到定向单位工作的义务。

工作单位：

定向博士生毕业后需按照合同回到定向单位工作，不能自行选择其他单位或岗位。

违约责任：

如果定向博士生违反协议，可能需要向单位支付违约金。

培养目标：

定向博士的培养有明确的目标，通常服务于特定领域或项目。

这种培养模式的优势在于：

单位资助：定向博士的学费通常由单位承担，减轻了个人经济负担。

职业稳定：毕业后直接回到定向单位工作，具有较高的职业稳定性。

专业化培训：定向博士能够更深入地研究特定领域的问题，成为该领域的专家。

需要注意的是，定向博士生在入学前需签订并提交三方协议书，且档案在入学后不转入学校而是留在原工作单位。此外，定向博士生在学习期间通常不享受奖学金，因为已有固定收入来源。

建议：

如果你希望毕业后在特定领域或单位工作，并且希望获得单位资助和专业培训，定向博士生可能是一个合适的选择。

在签订定向协议前，务必仔细阅读协议内容，了解违约责任和毕业后的工作安排。