在撰写关于工作存在的问题与不足时，你可以遵循以下结构：

工作中存在的问题与不足

1. 推进工作的标准不高

缺乏对标赶超的争先意识和创新精神。

对长期工作盯得不紧，缺乏主动性、预见性。

对任务进度的跟进持续关注不够。

2. 思想状态与工作态度

有安于现状、求稳、怕出问题的思想。

缺乏闯劲、拼劲，创新精神不足。

遇到新情况新问题，思路不够开阔，探索不深入。

3. 践行群众路线不够扎实

对分管领域和基层反映的困难和问题，被动解决较多。

在帮助群众发展经济、增收致富上做得不够。

4. 专业业务水平与应急处理能力

业务水平和工作经验与其他同事相比比较低。

事故应急处理能力不强。

5. 工作方式与方法

工作满足于正常化，缺少创新和主动精神。

处理问题时考虑不够周到，行动与实践脱节。

6. 全局意识与责任感

做事时往往只从个人角度出发，缺乏对公司决策的理解。

需要进一步增强事业心和责任感。

改进措施

针对上述问题，可以提出以下改进措施：

提高工作标准

增强争先意识和创新精神。

对长期工作制定详细计划，持续关注任务进度。

改善思想状态

克服安于现状的心态，勇于面对挑战。

培养闯劲和拼劲，积极面对新情况和新问题。

加强群众路线

主动解决分管领域和基层的困难和问题。

在帮助群众发展经济上采取更有效的措施。

提升专业水平

加强业务学习和实践，提高应急处理能力。

创新工作方式

鼓励创新思维，主动解决问题。

改进工作方法，使行动与实践保持一致。

增强全局意识

增进对公司决策的理解，全面考虑工作影响。

强化事业心和责任感，积极履行职责。

以上内容可以作为撰写工作问题及不足总结的参考。请根据具体情况调整和完善