管理博士的考试内容通常包括以下几个方面：

专业知识：

管理学博士课程涉及管理学专业知识，如管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书馆、情报与档案管理等领域的理论知识和实践技能。此外，还会包括组织行为学、市场营销、战略管理等具体领域的课程。

研究方法和技能：

学生需要掌握科学的研究方法，包括数据分析、统计学、实验设计、案例研究等，并进行深入的研究项目，撰写学术论文并进行答辩。

综合素质：

考试还会考察考生的综合素质，如团队协作、沟通表达、组织协调能力等，以及英语听说读写能力，特别是对于国际交流和学术交流的能力要求较高。

英语能力测试：

多数管理类在职博士考试包含英语能力测试，考察考生的英语听、说、读、写能力。考试形式可能包括听力理解、阅读理解、写作和口语表达等。

业务课：

业务课的数量和科目由招生单位确定，可能包括马克思列宁主义理论课、外国语和业务课等。管理学作为业务课的一部分，其具体内容会根据不同的招生单位和研究方向有所差异。

面试：

面试是考试的重要环节，主要考察考生的综合素质、应变能力和英语口语能力。考生需要准备自我介绍、回答考官提问等环节，展示自己的专业素养和实践经验。

论文：

论文是管理类在职博士考试的重要形式之一，主要考察考生的研究能力和学术水平。考生需要在规定时间内完成一篇高质量的学术论文，展现自己的研究潜力和学术素养。

综上所述，管理博士的考试内容综合了专业知识、研究方法和技能、综合素质以及英语能力测试等方面，旨在全面评估考生的学术水平和研究潜力。建议考生根据具体招生单位和专业的要求，有针对性地进行复习和准备。