“351人才计划”是 武汉大学的人才培养计划，旨在通过资助和培养杰出人才、学科带头人和青年学术骨干，构建一个人才金字塔和人才培养链。该计划在2010年至2015年期间实施，具体包括三个层级的人才：
珞珈杰出学者：
约30名，主要是指已取得所在学科国内外公认重要成就的杰出人才，被视为院士、人文社科资深教授的后备军。
珞珈特聘教授：
约50名，这些人才在学科发展方向上具有引领作用，在国内外具有一定学术影响，属于国家级人才计划和项目的一部分。
珞珈青年学者：
约100名，主要是学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学术骨干，对接国家级青年专项项目如“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”、“新世纪优秀人才”等。
通过这一计划，武汉大学旨在培养和吸引在不同层次上具有卓越才能和潜力的学者，以促进学科的发展和提升学校的整体学术水平。
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本文概览：“351人才计划”是 武汉大学的人才培养计划，旨在通过资助和培养杰出人才、学科带头人和青年学术骨干，构建一个人才金字塔和人才培养链。该计划在2010年至2015年期间实施，具体包括三个层级的人才：约30名，主要是指已取得所在学科国内外公认重