杭州师范大学（杭师大）的福利主要包括以下几个方面：
工资待遇
杭师大的教师月薪较高，且工资待遇有较好的增长空间。
讲师月工资9k，公积金接近9k，副高年入40w+。
福利待遇
除了基本的月薪，杭师大还提供社保、住房等完善的福利。
学校为教师提供良好的工作环境、丰富的教学资源和完备的培训机制，支持教师的专业成长和个人价值。
学生资助
杭师大通过学生工作管理服务平台数据精准筛选资助对象，直接发放不同金额的补助，涵盖新生和毕业生，减轻他们的经济负担。
学校还提供“2元盖浇饭”等生活福利，已有19年未涨价。
奖学金和助学金
杭师大奖学金分为A类、B类和C类，分别针对研究生和本科生，提供不同标准的奖学金和生活补贴。
学校还设有特殊奖学金，用于奖励特别优秀的学生。
其他福利
杭师大毕业生在杭州工作可享受落户政策，全日制专科和本科同学只需缴纳社保即可入户。
学校为引进的高层次人才提供丰厚的购房补贴和科研启动经费。
总体来说，杭州师范大学的福利较为优厚，涵盖了教师和学生的多个方面，包括工资待遇、福利待遇、学生资助、奖学金和助学金以及其他生活和工作方面的支持。这些福利措施旨在吸引和留住优秀人才，提升教师和学生的满意度和幸福感。
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