北京央企内部IT工程师的情况如下：

薪资待遇

工资水平相对较低，但提供北京户口等福利。

年薪总计约25万左右。

有可能出现年终奖，但具体数额取决于公司效益。

工作稳定性

央企的稳定性较高，被裁的几率很低，除非主动离职或犯下严重错误。

公司内有很多资深员工，工作氛围较为稳定，适合养老。

工作量

工作强度较大，尤其是重点项目组，需要经常加班，甚至节假日也要工作。

工作量较互联网行业轻松一些，但年底和大项目末尾可能会比较繁忙。

工作内容

研发工程师需要负责需求分析、管理、测试、设计，同时掌握前端、后端和多种编程语言。

除了技术工作，还需要编写各种专利和文档，工作较为杂乱。

晋升渠道

晋升机制不明确，工资增长缓慢，可能需要3年才能有所提升。

能力突出的员工在退休后可被返聘，享受双份工资。

工作氛围

国企的工作氛围较为僵化，决策权往往在领导手中，员工需要服从安排。

项目中可能会遇到一些不合理的需求和问题，但需要尽力执行。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，央企IT工程师是一个选择。

如果你希望有更多的薪资增长和明确的晋升渠道，互联网行业或其他高薪行业可能更适合你。

在决定加入之前，建议详细了解公司的工作强度、加班情况以及职业发展路径，以便做出更合适的选择。