投递测试工程师简历时，可以遵循以下步骤和技巧：

明确简历内容

基本信息：包括姓名、年龄、性别、学历、证书等，确保这些信息准确无误。

项目经验：列出与测试相关的项目经验，强调项目的重要性和你在项目中的角色与贡献。尽量详细描述项目背景、你的职责、所使用的技术和工具，以及项目的成果。

技能：列出你掌握的测试相关技能，如测试理论、测试工具、编程语言等。对于不擅长的技能，可以简要说明，避免在面试中暴露短板。

教育背景：重点写你的学历背景，尤其是与计算机相关的专业，可以提及在校期间的荣誉或项目经历。

个人评价：简洁明了地描述自己的性格特点、工作态度和职业目标，可以适当引用一些积极的评价或成就。

定制简历

针对公司：查看目标公司的招聘信息，了解他们的招聘要求和偏好，然后根据这些信息调整你的简历内容。例如，如果公司强调实战经验，那么你应该在项目经验中突出这一点。

关键词优化：使用招聘网站提供的简历模板时，注意关键词的布局和密度。这些关键词通常与职位描述中的要求相对应，有助于通过自动筛选系统。

多渠道投递

招聘网站：在主流的招聘网站如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等提交简历。同时，可以考虑一些行业特定的招聘平台，如OFweek人才网、中国英才网等。

内推：通过你的朋友、同事或专业交流群等渠道，了解是否有内推机会。内推通常可以提高简历被阅读的机会，并可能直接获得面试邀请。

公司官网：直接访问目标公司的官方网站，查看是否有招聘页面，然后将简历发送到指定的招聘邮箱。

注意投递时间

最佳时间：选择工作日的早上9:00-10:30和下午2:30-3:30投递简历，这段时间HR通常比较空闲，简历被阅读的机会更大。

避免常见问题

简历过于模板化：使用招聘网站提供的模板时，避免完全照搬，要适当调整内容，使其更符合你的个人经历和求职目标。

信息不真实：避免在简历中夸大或虚构信息，这可能会导致面试机会丧失，甚至影响你的职业声誉。

重复投递：确保在不同平台提交的简历内容一致，避免因修改重复内容而错失机会。

通过以上步骤和技巧，你可以提高测试工程师简历的投递效果，增加获得面试机会的可能性。