厂家想要培养工程师可以从以下几个方面入手：

建立高水平的工程技术团队

招聘具备专业背景和技术能力的工程师，能够驾驭各种技术工具并应对客户需求。

与汽车制造商和供应商建立合作关系，引进新技术和材料，确保产品满足安全、品质、可靠性和环保等多重要求。

加强企业内部管理，提高制造工艺和方法，利用数字化、智能化及互联网技术提高厂区效率和生产能力。

个人技能提升

具备相关的专业知识和技能，即使本科非对口，也可以通过自学、参加培训班、考取相关证书等方式来补充基础知识。

积极参与工程师招聘会，向相关公司提交个人简历并面试，通过社交平台寻找职位信息，并与相关人士建立联系，增加求职机会。

在实际工作中不断拓展经验和技能，加强沟通协作能力，优化工作表现，提高职业竞争力。

资格认证

对于电气工程师等职称，需要通过职称英语、计算机应用等考试，发表论文、提交业绩材料等。

对于生产技术员和工艺工程师等职位，需要熟悉生产流程、工艺流程和电路分析等，并具备基本的电脑操作能力。

持续学习和适应能力

提高和掌握公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力。

熟悉国际质量体系专业知识，具有迅速排解生产工艺问题的能力。

具备较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，工作态度认真，积极负责，具有创新意识。

通过以上措施，厂家可以有效地培养和选拔出合格的工程师，以支持其产品的设计、开发和生产工作。