当检测工程师遭遇被打的情况时，应当采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据
保存遭受打压的证据，如电子邮件、短信、录音、工作日志等，以证明自己遭受的不利对待。
向上级反映
向直接上级或人力资源部门反映情况，说明遭遇的打压行为及其对工作和身心造成的影响。
协商调解
尝试与打压者协商解决，寻求撤销不合理要求或改善工作环境。如果协商不成，可以向仲裁机构或法院提起诉讼。
法律维权
如果协商未果，可以向仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认劳动关系、支付经济补偿、赔偿精神损失等。
注意法律责任
打压行为如果构成刑事责任，可能会受到刑事处罚，如拘留等。但如果是行政处罚，通常不会影响个人的案底记录。
提起刑事附带民事诉讼
如果打压行为构成刑事犯罪，可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿各项损失。
建议尽快采取行动，收集并保存好所有相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自己的职业生涯和声誉。
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希望本篇文章《检测工程师被打怎么办》能对你有所帮助！
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本文概览：当检测工程师遭遇被打的情况时，应当采取以下措施来维护自己的合法权益：保存遭受打压的证据，如电子邮件、短信、录音、工作日志等，以证明自己遭受的不利对待。向直接上级或人力资源部门反映情况，说明遭遇的打压行为及其对工作和身心造成的影响。尝试与打压