工程工地的薪资计算通常基于以下几个因素：

地区：

不同地区的经济发展水平和行业需求不同，导致工资水平存在差异。

工种：

不同工种的技能要求和工作强度不同，因此薪资也有所不同。

企业规模：

大型企业往往能提供更高的薪资和更好的福利待遇。

个人经验：

经验丰富的工人往往能获得更高的工资。

劳动合同：

工人与公司签订的劳动合同中会明确规定工资标准和支付方式。

补助和津贴：

例如加班补贴、交通补贴、餐补等。

工作时长：

通常工地工作时长在8~10小时之间，有些情况下可能会超过这个时间。

具体的薪资计算方式如下：

日薪制：

部分工地按日薪计算工资，如木工日薪在300-360元之间，钢筋工日薪在300-350元之间，油漆工日薪在280-300元之间等。

月薪制：

大部分工地按月发放工资，普通建筑工人平均工资约为6000元/月，技术工种如电工、焊工等平均工资约为7000元/月，管理岗位如项目经理、技术负责人等平均工资约为10000元/月。

加班工资：

若工人有加班情况，根据《工资支付暂行规定》，加班工资应按照月工资除以21.75天乘以实际出勤天数计算。

此外，一些特殊情况下的工资标准：

技术工种：如大挖机司机月薪为8000元，塔吊司机月薪为7500元，吊车司机月薪为8000元等。

管理岗位：如工长、栋号长月工资在13000元以上，技术员月工资在10000元以上，项目经理、总工、总监、甲方负责人月工资在15000元至50000元之间。

综上所述，工程工地的薪资计算较为复杂，通常结合日薪、月薪以及加班工资等多种方式。建议工人在签订劳动合同时，详细查看合同条款，了解自己的工资待遇和支付方式。