在无业绩的情况下，评工程师职称可以采取以下策略：

挖掘潜在项目经验

回忆并详细描述在公司内部参与的小型技术改进、流程优化或协助大型项目的经历。例如，改进文件管理系统、负责产品测试等，强调在这些项目中的角色、行动及效果。

突出学术成果与技术创新

发表与工程领域相关的论文、著作或内部技术文章，展示专业知识与技术创新能力。例如，提出新的计算方法或设计简易工程模型，并详细阐述创新思路、技术原理及潜在效益。

强调培训与学习经历

参加的专业培训课程、研讨会或在线学习平台的学习记录，证明积极进取、不断提升专业技能的态度和能力。例如，获得相关证书或结业证明。

收集同事和领导的推荐信

同事和领导的推荐信可以在一定程度上弥补业绩材料的不足，展示个人在团队中的价值和贡献。

其他辅助材料

如获奖情况、项目规模和收益、本人承担情况等，尽管这些材料不如业绩材料直接，但也能从侧面反映个人的工作能力和成就。

建议

全面展示个人能力：除了业绩材料外，尽量通过其他方式全面展示自己的专业能力和成就，如学术成果、培训经历、推荐信等。

强调个人努力与成长：在描述项目经验和学术成果时，强调个人在其中的努力和成长，以及这些经历对个人职业发展的影响。

寻求外部支持：如果可能，寻求同事、领导或行业内专家的支持和推荐，以增加评审的通过几率。

通过以上策略，即使在没有直接业绩材料的情况下，也可以尽可能全面地展示自己的能力和价值，提高评审通过的可能性。