换了单位后评工程师需要采取以下措施：

了解评职称的政策和规定

不同行业和不同单位对职称评定的政策和规定可能不同，因此需要了解新单位的具体政策和规定，以便做出相应的准备和规划。

准备材料

职称评定需要提供相应的材料和证明，例如工作经历、学历证书、职业资格证书、发表论文、承担项目等。需要根据新单位的要求，准备相应的材料，并确保材料的真实性和合法性。

参加评审

根据新单位的要求，按照规定的时间和程序参加职称评审。需要认真准备，并在评审中展示自己的职业能力和水平。

关注结果

在职称评审之后，需要关注评审结果和公示，并按照要求提交相关的申诉或复议。需要尊重评审结果，并根据结果来规划自己的职业发展。

教学工作材料 （如果适用）：

包括授课计划、教学大纲、教学反馈意见等相关教学工作材料。

社保和业绩材料问题

职称申报是以单位名义申报的，个人名义是申报不了职称的，而且职称申报单位要和社保所缴单位一致。如果职称申报期间换了工作，则需新单位及时补缴上社保，评审期间要求社保不能中断。

如果在原来的公司所准备的业绩资料出现问题，可能会被驳回，需要重新改资料和盖章等问题。如果离开原公司，公章可能无法随意使用，这对后续申报影响很大。因此，换工作前应尽量保存好参与过的业绩成果材料。

转评

如果新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），应当进行转评。专业技术人员申请转评，须在新岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得新岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。

时间规划

职称评审一年只能申报一次，因此需要合理安排时间，确保在申报前完成所有准备工作。如果上半年没有报名，可能需要在第二年重新报名。

建议

提前规划：

在换单位前，尽量了解新单位的职称评审政策和要求，以便提前准备。

保存材料：在换工作前，保存好所有相关的业绩成果材料和公章，以便在新单位使用。

及时沟通：如果在新单位评审过程中遇到问题，及时与领导沟通，争取单位的支持和配合。

通过以上步骤和建议，可以更好地完成换单位后的职称评审工作。