师工会是学校教职工自愿组成的群众团体，主要职责围绕服务教职工、维护权益和促进发展展开，具体可分为以下几方面：

一、维护教职工合法权益

权益代表与协商机制

代表教师与政府、学校及企业进行协商，维护工资、福利、保险等核心权益，推动建立和谐劳动关系。

法律维权与劳动关系协调

通过民主管理、校务公开等方式，依法维护职工经济、政治、文化和社会权利，协调劳动关系，促进社会稳定。

二、促进教师职业发展

专业能力提升

组织培训、交流、研讨等活动，涵盖教学技能、科研方法、职业规划等，帮助教师提升专业素质和综合能力。

职业发展支持

开展中青年教师教学基本功竞赛、师德师风建设活动，探索“三育人”模式，为教师成长营造良好环境。

三、服务教职工生活

福利保障与健康关怀

负责教职工疗休养、文体活动（如健身、节日庆祝）、家属区文明创建等，关注教工身心健康。

特殊群体关怀

针对女教职工开展“四自”教育、健康讲座等活动，维护其特殊利益，鼓励参与学校改革。

四、组织建设与文化营造

民主管理与监督

筹备教代会、工代会，处理职工提案，推进校务公开和民主监督，保障职工知情权、参与权。

文化活动与团队建设

组织春节晚会、新春团拜会等文化活动，增强职工归属感和凝聚力，促进校园文化建设。

五、其他职能

政策宣传与教育 ：组织学习党的方针政策、工会章程，开展爱国主义、集体主义教育，提升教工思想道德素质。

档案管理与组织协调 ：负责会员管理、专兼职干部考核、福利委员会工作等基础性事务。

通过以上职能的履行，师工会在维护教职工权益、推动教育事业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥重要作用。