技术部门的岗位设置通常根据公司的规模、业务需求和技术方向有所不同，但常见的岗位包括以下几类：

开发工程师：负责产品研发、架构设计、代码实现，具体可以分为前端开发工程师、后端开发工程师、全栈开发工程师等。

测试工程师（QA/自动化测试）：负责功能测试、性能测试、自动化测试，确保代码质量和产品的稳定性。

运维工程师（DevOps/SRE）：负责系统部署、监控、维护及云服务管理，保障系统的稳定运行。

技术负责人（CTO/技术总监）：负责技术战略规划、团队管理与技术决策，领导技术团队实现公司技术目标。

系统架构师：负责系统架构设计、技术方案制定，解决架构层面的性能和安全问题。

数据库开发工程师：负责数据库的设计、开发与优化，确保数据的高效存储与访问。

技术支持工程师：为客户提供技术咨询、故障排除及售后服务，解决客户的技术问题。

项目经理：负责项目的全生命周期管理，包括需求分析、进度控制、资源协调及风险管理。

技术咨询岗位：为其他部门提供技术咨询和建议，协助市场部门进行技术推广和客户支持。

研发技术员：参与新产品研发、技术改进及成果转化，负责技术文件的编制与实验数据的记录。

这些岗位共同协作，推动公司的技术创新和产品开发。具体岗位设置可能会根据公司业务方向和技术需求进行调整。