高考教师的升学奖金因地区和学校而异，具体金额如下：

重点大学（985/211） ：

学生录取奖励：5000元/学生

教师奖励机制：5000元 * n/6（n为录取人数）

普通本科院校 ：

学生录取奖励：3000元/学生

教师奖励机制：3000元 * n/6（n为录取人数）

艺体生专业 ：

重点大学：800元/学生

普通本科院校：500元/学生

教师奖励机制：800元 n/6（n为录取人数）或 500元 n/6（n为录取人数）

额外奖励 ：

清北及全市理科前十名、文科前五名：班主任多拿两千元，科任老师多拿一千元

完成指标奖：完成二本以上指标的班级，奖励包教组高考六科代课教师每人600元

超指标奖：根据超出的学生人数，按每生200元至1000元不等累加计算

备课组奖：若全市标准化高中二本上线率排名持平或上升，奖励高考科目教师每人1000元

其他奖励 ：

考上清华北大：班主任和任课老师共分五万元，班主任拿两份（职务份和任课份），因此班主任能拿一万四千多

考上985、211院校：班主任和任课老师共分两千元

奖励性奖金：针对超出指标的部分，例如多考上一个清华北大，会有额外的奖励，这部分奖金会分配给年级领导、班主任和备课组长

建议

了解具体政策 ：不同地区和学校的高考奖励政策有所不同，建议详细咨询所在学校或教育部门，了解具体的奖励标准和分配方式。

关注政策变化 ：高考奖励政策可能会随时间变化，建议定期关注相关文件和通知，以便及时获取最新信息。

教学质量与辅导效果 ：除了考试成绩，教师的教学质量和辅导效果也是奖励的重要依据，建议在教学工作中注重这些方面，以争取更高的奖励。