高考士官学校的分配原则主要包括以下几个方面：

按劳分配：

士官学院的分配主要依据个人对部队的贡献程度。贡献多的学员可能会被分配到更好的地方和单位，而贡献一般的学员则可能被分配到偏远地区或普通岗位。

从哪里来回哪里去：

一般来说，士官学校毕业后会回到原单位工作，遵循“从哪里来回哪里去”的原则。但由于部队合并、转隶等原因，有时也会调整到其他单位，这种情况相对较少。

专业对口：

士官学员在毕业后，会根据部队的实际需求和专业内容进行微调，确保其被分配到专业对口的岗位上。这种分配方式旨在充分发挥学员的专业技能，满足部队的技术需求。

定向招生与分配：

定向士官的招生和分配通常有明确的计划，主要面向所在省份所属的大军区。具体分配到哪个部队，还需看毕业当年军区部队对干部的需求。定向士官主要培训各类技师、专工师等技术岗位，服务于军队的作战训练、教育管理、武器装备操作使用及维护修理。

干满一定年限：

无论是指挥类学员还是非指挥类学员，毕业时部队会根据实际需要，结合年度分配计划、综合排名顺序、报考方向、相关政策，组织毕业学员分配。但实际分配过程中，指挥类和非指挥类学员的差异较大，这是由于它们的培养目标不同，现行政策方面差异也比较大。

服役期满后选择：

士官学校毕业后，如果是在地方考入，需要自己找工作；如果是在部队中考入的，那么出来后会回到原部队，直到服役期满可以回家，也可以继续留在部队。

综上所述，高考士官学校的分配原则主要围绕个人贡献、专业对口、原单位回归及定向分配等方面。建议学生在报考士官学校时，充分了解相关政策，明确自己的职业规划，以便在毕业后能够顺利分配到合适的岗位。