什么是激励薪酬

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激励薪酬分为短期激励薪酬和长期激励薪酬。

短期激励薪酬是与某个项目或某个受时间约束的目标相联系的薪酬,如绩效工资、盈利分享; 长期激励薪酬关注的是组织总体和长远的效益,是针对组织作出长期贡献的人的一种激励薪酬方式,如股票期权。

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  • 贵州教师考试
    贵州教师考试 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“贵州教师考试”!

  • 贵州教师考试
    贵州教师考试 2026年10月06日

    希望本篇文章《什么是激励薪酬》能对你有所帮助!

  • 贵州教师考试
    贵州教师考试 2026年10月06日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 贵州教师考试
    贵州教师考试 2026年10月06日

    本文概览:激励薪酬分为短期激励薪酬和长期激励薪酬。 短期激励薪酬是与某个项目或某个受时间约束的目标相联系的薪酬,如绩效工资、盈利分享; 长期激励薪酬关注的是组织总体和长远的效益,是针对组织作出长期贡献的人的一种激励薪酬方式,如股票期权。

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