问问题描述
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答精选答案
就是浮动工资，浮动工资指的是根据公司经营情况的好坏与职员的个人劳动情况而发生变动的一类劳动报酬形式，是企业工资制度改革中的重要组成工资形式。
根据工资浮动幅度的大小情况，能够将其分为全额浮动和部分浮动两类形式。
答其他回答（1条）
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dongbeidaxue
2026-10-06 04:42:47
底薪不得低于当地最低报酬，另外这种设计是有上限，并不是多劳多得。此外要关注计算方法，即使浮动绩效的起点是多少，封顶又是多少。如果这是税前，也包含保险，真没多少。
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本文概览：就是浮动工资，浮动工资指的是根据公司经营情况的好坏与职员的个人劳动情况而发生变动的一类劳动报酬形式，是企业工资制度改革中的重要组成工资形式。根据工资浮动幅度的大小情况，能够将其分为全额浮动和部分浮动两类形式。