问问题描述
组织考核怎么评价领导缺点，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
1、对不同考核项评分。
2、对领导的考核是企业年度绩效考评的重要组成部分，考核项分政治素质、道德作风、业务能力、沟通能力等，考核项还细分相应的的子项目，对各子项目量化打分，最终得出总体评价。
3、对领导评价这种打分制除基层对领导外，还可以同级互评及上级评价。
答其他回答（3条）
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数学史话
2026-10-06 04:42:47
评价领导优缺点是组织考核中进行的重要工作，情况缺点主要包括。一是政治素质方面，存在学习理论知识上不系统，读原文悟原理存在不够。二是深入基层一线解决现场难题不够，需加强与基层一线员工的思想交流沟通。三是在解决历史遗留问题上下功夫不够，需大力加强。
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数学史话
2026-10-06 04:42:47
领导的缺点明说、你是不想在单位混了、你可以说些无关痛痒的缺点、比如领导工作没白天没黑夜的太不爱惜身体等等
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数学史话
2026-10-06 04:42:47
领导优缺点评价短语可以这样说，优点在于组织协调能力强，政治思想品德好，能够带领团结干部齐心协力，向既定的工作目标发力，通过努力开拓创新，工作业绩成效明显，得到了上级的肯定和好评。
缺点在于主动学习的积极性不够强，学习的程度不够，深入基层不够等等。
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评论列表（4条）
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本文概览：1、对不同考核项评分。2、对领导的考核是企业年度绩效考评的重要组成部分，考核项分政治素质、道德作风、业务能力、沟通能力等，考核项还细分相应的的子项目，对各子项目量化打分，最终得出总体评价。3、对领导评价这种打分制除基层对领导外，还可以同级互评及上级评价。