视同工龄补发规定

问题更新日期：2024-05-18 23:23:19

问题描述

精选答案

一、工龄认定补发工资规定是什么

2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

二、工龄认定程序是怎样的

其他回答

财经全球眼

你的理解是错误的，视同工龄没有补发这一说。

你的退休全是由三部份组成。

第一题是全省前一年的社会平圴工资计算，这一块是的，只是你缴费指数不同，才有高低。

笫二是你个人账户的钱。

第三是过渡养老金。这一部份就是视同工龄了，有一年算一年。是你退休金的组成部分，从拿退休金开始，每月都有。所以没有补发的说法，是每月都发。我四川的，我的视同工龄这块，15年每月724元。

其他回答

机电工程师

视同工龄没有什么补发的规定，所谓视同工龄是指在国家实行合同制招工制度以前的固定工期间的工作年限，这期间工作年限怎么样和以后的合同制工人（参加缴纳养老保险），退休时怎么样统一起来，就提岀了一个中人政策，国家把以前的工龄也看做你缴纳了养老保险，这样就统一起来了。

其他回答

武工大自考助学班

视同工龄补贴新标准如下：享有视同交费年限的人比较多，主要是指没有建立起养老保险制度之前，已经参加工作的国有企业固定工人；上山下乡知青；建立军人保险制度之前的复退军人（一般不包含农村义务兵）；建立养老保险缴费制度之前的机关事业单位人员工作年限等等。

缴费年限最大的特点就是，没有个人账户钱数。

我们国家完善企业职工基本养老保险制度决定，明确我们养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金组成。

没有个人账户养老金的缴费年限，退休待遇是不完整的，于是国家确定要求实施过渡性养老金来补偿。

其他回答

机电工程师

1.

工龄工资补发有什么最新规定 养老金部分中的工龄工资补发办法如下:

按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满1.增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。..

按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。..

2.

工龄工资定义 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。