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管理方格论提出的五种领导行为类型是哪些
问题更新日期：2024-03-05 14:42:12
问题描述
管理方格论提出的五种领导行为类型是哪些急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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管理方格论提出的五种领导行为类型是：贫乏的领导者；俱乐部式领导者；小市民式领导者；专制式领导者；理想式领导者；管理方格理论认为，在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式，为避免趋于极端，克服以往各种领导方式理论中的"非此即彼"的绝对化观点。
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我是公众科技网的签约作者“学习加油站”！
希望本篇文章《管理方格论提出的五种领导行为类型是哪些》能对你有所帮助！
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本文概览：管理方格论提出的五种领导行为类型是：贫乏的领导者；俱乐部式领导者；小市民式领导者；专制式领导者；理想式领导者；管理方格理论认为，在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式，为避免趋于极端，克服以往各种领导方式理论中的"非此即彼"的绝对化观