被动升职的意思是什么

问题描述

精选答案

被动升职，指职场人士未通过个人规划而偶然获得的升职机会。

被动升职者多见于职场女性，在突然降临的升职面前，由于没有规划和心理准备，很多人因此患上“高薪抑郁病”，因此，以良好的心态和正确的方法应对被动升职很重要详细解释被动升职指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。被动升职多出现在上司忽然跳槽离职，或者公司扩张急需管理人员的情况下。职场调查显示，被动升职发生在女性身上的比例比发生在男性身上的比例高，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。因为，女性一般安于一份稳定的普通工作，可以有更多的时间照顾家庭，而升职后，工作量猛增，上上下下都要操心，所以，女性升职“被动”的情况相对较多。被动升职反映出众多白领丽人对于未来缺少规划，盲目跟进，而这种被动的职位升迁导致很多人因此成为“高薪抑郁病患者”。应对方法即使“被升职”了，也可以化被动为主动：

1、要先看清楚自己是否适合做管理层，能在管理的路上走多远。

2、然后理清自己的长处和被管理者的短处，不要用尺短去比寸长。既然被提拔，那一定有我的过人之处，也许自己还未意识到，但我一定可以做好这个职位。

3、尽量带着员工走，不要被员工带着走;准备好做员工的出气筒和垃圾筒。切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，时常给下属一些小好处，使他们安心卖命，“大事明白小事糊涂” 就是这个道理。应对态度作为被动升职者的窘境，有人称之为“坐灯管”，就是坐在领导的位子上，还没来得及发号施令，就发现其实自己是被架在上面烤的那位。因此，面对突然出现的被动升职：

1、首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是少数，工作对于大多数人是谋生的工具，给“生活升职”才是最重要的。

2、认清自我，知道自己“哪些可为，哪些不可为”，不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”，吃苦的是自己。

3、放下“清高”的姿态，容入到集体中去，良好的人缘+出色的个人能力，升职只是一个时间问题。