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香港留学生病假多少天
香港留学生的病假政策如下：
入职第一年：
每月可以享受2天的带薪病假，没有用完的天数可以累积，但累积的总天数最多为120天。
入职一年后：
每月可以享受4天的带薪病假，同样没有用完的天数可以累积，累积的总天数最多为120天。
因此，不论是入职第一年的2天还是入职一年后的4天，香港留学生都可以享受最多120天的带薪病假。病假期间，员工仍有权获得当天工资的4/5。
建议：
留学生在病假期间务必保留医生证明，以便符合病假政策的要求。
由于病假天数可以累积，建议留学生合理安排病假时间，以便在需要时能够充分利用这一福利。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“xiaohuiliaojiaoyo”！
希望本篇文章《香港留学生病假多少天》能对你有所帮助！
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本文概览：香港留学生的病假政策如下：每月可以享受2天的带薪病假，没有用完的天数可以累积，但累积的总天数最多为120天。每月可以享受4天的带薪病假，同样没有用完的天数可以累积，累积的总天数最多为120天。因此，不论是入职第一年的2天还是入职一年后的4天