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招聘一个员工,企业要花多少成本

不一样的经济学 | 教育先行,筑梦人生! 阅读:198         
问题更新日期:2024-05-17 23:30:10

问题描述

招聘一个员工,企业要花多少成本求高手给解答
精选答案
最佳答案

一般而言,招聘普通员工不需要花太多的钱,就是人才市场招聘费用大概几百元至几千元。

但是高管那就贵了,特别是通过猎头公司的,那可能都是几万或几十万吧。这些还只是显性的费用,还有一些隐性费用。比如员工的培养成本、员工缺勤病假等的成本、员工离职造成的成本、企业文化成本、流程成本等等。通常来讲,企业招聘员工企业所承担的隐性成本与员工工资的比例大概是5:1。

其他回答

要看招聘什么样的员工。一般招普通员工的话,可以在人才市场张贴招聘通知,成本一般几百元,招聘公司高层的话,如果通过猎头招聘,成本会比较高。

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评论列表(4条)

  • 不一样的经济学
    不一样的经济学 2026年09月27日

    我是公众科技网的签约作者“不一样的经济学”!

  • 不一样的经济学
    不一样的经济学 2026年09月27日

    希望本篇文章《招聘一个员工,企业要花多少成本》能对你有所帮助!

  • 不一样的经济学
    不一样的经济学 2026年09月27日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升

  • 不一样的经济学
    不一样的经济学 2026年09月27日

    本文概览:一般而言,招聘普通员工不需要花太多的钱,就是人才市场招聘费用大概几百元至几千元。但是高管那就贵了,特别是通过猎头公司的,那可能都是几万或几十万吧。这些还只是显性的费用,还有一些隐性费用。比如员工的培养成本、员工缺勤病假等的成本、员工离职造成