职工教育经费用计提吗

关于印发修订《企业会计准则第9号-职工薪酬》的通知（财会[2014]8号）第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。根据上述规定分析可知，职工教育经费会计核算上是需要计提的。

不过税务上：财政部、税务总局2018年公布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》：

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。　

本通知自2018年1月1日起执行。所以从2018年1月1日起，职工教育经费的扣除标准有两档：8%和全额扣除（集成电路设计企业和符合条件软件的职工培训费；核力发电企业为培养核电厂操作员发生的培养费用。以上费用均需单独核算，按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除）。

汇算清缴时候要注意。