哪些是非累计带薪缺勤?

哪些是非累计带薪缺勤?

非累积带薪缺勤

是指权利不能结转下期的带薪缺勤,即如果当期权利没有行使完,就予以取消,并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付.根据我国《劳动法》规定,国家实行带薪休假制度,劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.因此,我国企业职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤.由于职工提供服务本身不能增加其能够享受到的福利金额,企业应当在职工缺勤时确认负债和相关资产成本或当期损益.

累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤如何理解?

累积带薪缺勤是指本年度的带薪假期本年度没有休息的话,可以结转到以后年度继续休息;

而非累积带薪缺勤就是本年度的带薪假期只能本年度休息,本年度没有休息的话,以后年度也不能休息了.

发生非累积带薪缺勤的会计处理

实际发生时

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬--非累积带薪缺勤

哪些是非累计带薪缺勤?上文小编就先简单介绍到这，累积带薪缺勤就是年假等假期，非累积带薪缺勤就是婚假等假期，大家都了解了吗？