会计怎么开工资表的

会计在制作工资表时，需要遵循以下步骤和原则：

收集数据

收集员工的考勤记录、绩效考核、产量记录等相关信息。

核算工资

根据公司的支付政策和税收要求，对员工的收入进行核算，并计算出每个员工应收的工资。

考虑扣税

根据当地的税法规定，计算每位员工应缴纳的税款，并从工资中扣除。

编制工资表

工资表应包含员工编号、姓名、基本工资、加班费、请假扣款等信息，并详细记录计算过程。

会计分录

在会计系统中，根据上述信息编制相应的会计分录，如计提工资费用、社保公积金等。

审核与存档

工资表制作完成后，应由相关负责人审核，并妥善存档以备查。

工资发放

出纳根据工资表，在指定时间将工资发放给员工，并处理相关的支付凭证。

工资表制作步骤（使用Excel）

新建Excel表格

打开Excel，新建一个空白表格。

输入员工基本信息

输入员工编号、姓名、基本工资等。

设置表头

创建序号，调整表头布局，使之居中合并。

调整行高列宽

调整行高列宽，固定前三列，以适应滚动页面。

使用“冻结窗口”功能

固定表头行，以便在滚动查看长表格时保持表头可见。

填写工资信息

根据员工的当月工作情况，包括基本工资、出勤、销售提成等，填写工资明细。

计算扣款

根据公司的规定计算并输入各项扣款，如社保、公积金、个人所得税等。

应用公式

使用Excel的公式功能计算全勤奖、社保、实得工资等。

格式化工资表

调整行高和列宽，使表格看起来更整洁，并应用自动格式化功能美化表格。

核对和调整

在发放工资前仔细核对工资表，确保数据的准确性。

记账处理

根据员工的实际工资发放情况，进行记账处理，如计提工资、实际发放工资等。

保存工资表

完成工资表后，保存为Excel文件，以便日后查阅和存档。

示例会计分录

计提工资

```plaintext

借:管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷:应付职工薪酬——工资

```

计提五险一金（企业部分）

```plaintext

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——养老保险/住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费——应交个人所得税(代扣代缴金额)

库存现金/银行存款(实发工资数)

```

实际交纳五险一金和个人所得税

```plaintext

借:其他应付款——养老保险/住房公积金

应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

```

实际发放工资

```plaintext

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

```

工资代扣代缴

```plaintext

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社保/公积金(个人承担部分)

应交税费——应交个人所得税

```

记录报税

根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。

工资结转

每月有效工资应结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。

通过以上步骤和示例，会计可以系统地制作工资表并进行相应的会计处理。