工伤保险记什么会计科目

工伤保险的会计科目主要包括以下几种：

管理费用——社保费：

当企业为员工缴纳工伤保险时，会计分录通常为：

借：管理费用——社保费

贷：银行存款（或库存现金）

社会保险费：

工伤保险属于企业的社会保险费用支出，应记入“社会保险费”科目。

其他应付款——应缴工伤保险费：

如果企业采取预提方式，则会计分录为：

借：管理费用——社保费

贷：其他应付款——应缴工伤保险费

其他应付款——社保费：

当企业向社保机关缴纳工伤保险费用时，会计分录为：

借：其他应付款——社保费

贷：银行存款（或库存现金）

应付职工薪酬：

当企业预提工伤保险费用时，会计分录为：

借：管理费用——社保费

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付工资：

工伤赔付涉及到工人的工资，需要将应付工资科目进行借方记账。

应付福利费：

工伤赔付也包括了工人的福利费用，比如医疗费、伤残津贴等，需要将应付福利费科目进行借方记账。

应付社会保险费：

工伤赔付还包括了工人的社会保险费用，比如工伤保险费用，需要将应付社会保险费科目进行借方记账。

应付公积金：

工伤赔付还可能涉及到工人的公积金费用，需要将应付公积金科目进行借方记账。

应付其他费用：

如果工伤赔付还包括其他费用，比如康复费用、误工费等，需要将应付其他费用科目进行借方记账。

根据企业的具体核算体系和会计准则，工伤保险费用可以计入上述相应的会计科目。一般情况下，企业给员工缴纳的工伤保险费用记入“管理费用——社保费”科目，向社保机关缴纳的工伤保险费用记入“其他应付款——社保费”科目。